Приложения к приказу о порядке получения квалификационных категорий специалистами [ просмотров: 3649 ]
Письмо Министерства
Здравоохранения РФ № 2510/11568-01-32 от 13 ноября 2001 г.
О применении
положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами,
работающими в системе здравоохранения Российской Федерации
В
связи с многочисленными обращениями руководителей органов и учреждений
здравоохранения Министерство здравоохранения Российской Федерации сообщает, что
с 16 сентября 2001 года вступило в действие Положение о порядке получения
квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения
Российской Федерации (далее Положение), утверждённое Приказом Минздрава
России от 9 августа 2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных
категорий» (зарегистрирован в Минюсте России 28 августа 2001 года,
регистрационный № 2892), который может применяться на всей территории
Российской Федерации для специалистов, занимающихся медицинской и
фармацевтической деятельностью в учреждениях и организациях здравоохранения,
независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности.
Учитывая
сложившуюся практику проведения аттестации на присвоение квалификационных
категорий, целесообразно:
• квалификационные категории присваивать
специалистам, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических
навыков, с учётом их соответствия квалификационным характеристикам
специалистов и стажа работы по аттестуемой специальности:
oвторая квалификационная категория — не менее трёх лет
для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием,
oпервая квалификационная категория — не менее семи лет
для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для
специалистов со средним профессиональным образованием,
oвысшая квалификационная категория — не менее десяти
лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет
для специалистов со средним профессиональным образованием;
• в состав аттестационных комиссий включать
специалистов учреждений здравоохранения, медицинских научно-исследовательских и
образовательных учреждений, главных специалистов органов управления
здравоохранением, представителей профессиональных медицинских и
фармацевтических ассоциаций, профсоюзных органов и др.;
• отдельные вопросы организации деятельности
аттестационных комиссий предусматривать в региональных отраслевых соглашениях,
разрабатываемых в порядке, установленном Законом Российской Федерации от
11.03.92 № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» в редакции
Федерального закона от 24.11.95 № 176-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в
Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях»;
• специалистам, работающим в системе
здравоохранения Российской Федерации, квалификационные категории присваивать в
соответствии с номенклатурами специальностей, утверждаемыми Минздравом России
согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 июня 1997 года №
659 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской
Федерации»;
• специалистам, имеющим учёную степень доктора
наук и занятым лечебно-профилактической работой, заочно присваивать
(подтверждать) квалификационные категории по представлении ими в аттестационную
комиссию документов в соответствии с Положением;
• предоставлять возможность подтвердить или
получить более высокую квалификационную категорию специалистам, обучающимся в
клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре, в случае окончания срока её
действия во время обучения;
• при переходе специалистов с высшим и средним
медицинским и фармацевтическим образованием на должности руководителей органов
и учреждений здравоохранения в течение первых трёх лет работы на руководящих
должностях сохранять имеющиеся у них квалификационные категории;
• в соответствии с Приказом Минздрава России
от 15.10.99 № 377 «Об утверждении положения об оплате труда работников
здравоохранения» в случае уважительной причины (временная нетрудоспособность,
командировка и др.) по представлению руководителя срок переаттестации
специалиста переносить на три месяца по решению аттестационной комиссии;
• на основании статьи 167 Кодекса законов о
труде Российской Федерации женщинам, находящимся в отпуске по беременности и
родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за
ребёнком до достижения им возраста трёх лет, сохраняется стаж работы по
специальности. Целесообразно также сохранять и имеющуюся у них квалификационную
категорию. В течение одного года после выхода на работу они могут её подтвердить
с представлением отчёта о работе по специальности за указанный период;
• при решении вопросов перехода медицинских и
фармацевтических работников на практическую работу в учреждения здравоохранения
с выборных должностей из органов законодательной власти, профсоюзных органов,
общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций
сохранить за ними в течение года ранее полученную квалификационную категорию.
Для её подтверждения указанные лица представляют отчёт о работе по специальности
за последний год работы на новом месте;
• при установлении разряда оплаты труда
работникам здравоохранения учитывать квалификационные категории, полученные
специалистами в Российской Федерации;
• при ликвидации учреждения здравоохранения
или сокращения штатной численности сохранять специалистам квалификационную
категорию, срок действия которой истекает на момент их увольнения, в течение 1
года со дня увольнения. Указанные специалисты, а также специалисты, прибывшие
из государств, бывших республик СССР, могут подтвердить имеющиеся у них
квалификационные категории по представлении в аттестационную комиссию отчёта за
1 год работы на новом месте;
• при получении квалификационных категорий
врачами, провизорами, средними медицинскими и фармацевтическими работниками, в
том числе руководителями, другими специалистами с высшим и средним
профессиональным образованием в стаж их работы по аттестуемой специальности
засчитывать периоды работы:
oв учреждениях
здравоохранения и организациях, независимо от организационно-правовых форм и
ведомственной подчинённости, по специальности;
oна выборных
должностях в органах законодательной власти, профсоюзных органах,
общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциациях, но не
более срока, предусмотренного статьёй 54 Основ законодательства Российской
Федерации об охране здоровья граждан для лиц, не работавших по своей
специальности;
oв государствах,
бывших республиках СССР, по контракту за рубежом в учреждениях и организациях,
независимо от форм собственности, по специальности;
oнаучным работникам и
профессорско-преподавательскому составу медицинских научных организаций и
образовательных учреждений высшего профессионального образования, занятых
лечебно-диагностической работой в порядке, предусмотренном Постановлением
Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.93 № 1002 «О
некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения».
• Кроме того, в стаж по аттестуемой
специальности могут быть включены периоды:
oобучение в
клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по аттестуемой
специальности;
oвремя, когда
специалист не работал и был зарегистрирован на бирже труда как безработный;
oпрофессиональная
подготовка (переподготовка) по направлению органов по труду и занятости;
oучастие в оплачиваемых
общественных работах с учётом времени, необходимого для переезда по направлению
службы занятости в другую местность и для трудоустройства.